メディア・広告業界の管理職向けコンプライアンス研修

メディア・広告業界の管理職が遵守すべき法令の知識を理解し、健全な経営と適切なリスク管理体制の整備・運用を実践するための研修です。

研修の目的・効果・対象者

研修の目的

メディア・広告業界の管理職としての責任と役割を理解する。
不適正広告の防止を現場で実践する。
公正な取引管理を推進する。
コンプライアンスを組織に定着させる。

研修の効果

管理職がメディア・広告業界特有の広告表示、公正取引、法令遵守に関する実務上のリスクを理解し、現場での管理能力を高めます。広告審査や契約管理、従業員教育を徹底することで、不適正広告や法令違反を未然に防止します。また、問題発生時の適切な初動対応や報告体制を強化し、社会から信頼される組織運営につなげます。

研修対象者

メディア・広告業界の部長、課長、その他の管理職、その就任予定者など

研修内容とプログラム例

研修内容

メディア・広告業界の管理職には、不適正広告の防止、公正な取引、法令遵守を現場で実践する役割があります。景品表示法や独占禁止法・取適法を踏まえた広告審査や契約管理、従業員教育を徹底し、法令違反を防止するとともに、社会から信頼される企業運営を支えることが重要です。

ポイント１．メディア・広告業界の管理職とコンプライアンス

メディア・広告業界の管理職には、会社の方針や法令を現場へ浸透させ、適正な業務運営を実現する役割があります。広告制作やコンテンツ配信は社会的影響が大きく、不適正広告や人権問題、情報管理の不備は企業の信用を損ないます。管理職は、広告審査体制の運用、従業員教育、リスク管理、報告・連絡・相談の徹底を図り、問題を早期に発見・改善できる職場環境を整備することが求められます。

ポイント２．不適正広告・景品表示法

メディア・広告業界では、誇大広告や優良誤認・有利誤認表示、ステルスマーケティングなどへの適切な対応が不可欠です。管理職は、景品表示法や関連法令を理解し、広告制作から配信までの各工程で表示内容を確認するとともに、広告審査体制を適切に運用する必要があります。また、広告主や制作会社との連携を強化し、従業員への継続的な教育を通じて、適正な広告表示を組織に定着させることが重要です。

ポイント３．独占禁止法・取適法

メディア・広告業界では、独占禁止法上の不当な取引制限（カルテル）の防止が重要な課題となっています。また、広告制作やコンテンツ制作、イベント運営などにおいて、多数の委託取引が行われていることから、独占禁止法上の優越的地位の濫用や取適法を理解し、適正な発注、契約、代金支払を実践する必要があります。管理職は、公正な取引慣行を徹底し、取引先との信頼関係を維持することが重要です。

研修プログラム例

項目	内容
メディア・広告業界の管理職とコンプライアンス	①メディア・広告業界におけるコンプライアンスの意義 ②管理職の義務と責任 ③企業倫理と組織風土の醸成 ④内部統制とガバナンスの強化
不適正広告・景品表示法違反	①景品表示法の基礎 ②不適正広告・景品表示法違反の不祥事例 ③不適正広告・表示の防止 ④不祥事発生時の対応と管理職
独占禁止法・取適法	①独占禁止法・取適法の基礎 ②独占禁止法・取適法違反の不祥事例 ③独占禁止法・取適法遵守 ④不祥事発生時の対応と管理職