メディア・広告業界の取締役・執行役員向けコンプライアンス研修

メディア・広告業界の取締役・執行役員が遵守すべき法令の知識を理解し、健全な経営と適切なリスク管理体制の整備・運用を実践するための研修です。

研修の目的・効果・対象者

研修の目的

メディア・広告業界の取締役・執行役員としての法的責任と役割を理解する。
不適正広告や表示リスクへの経営管理力を高める。
独占禁止法・取適法への対応体制を強化する。
信頼されるコンプライアンス経営を実現する。

研修の効果

取締役・執行役員がメディア・広告業界特有の広告表示、取引慣行、法令違反リスクを理解し、経営判断に必要なコンプライアンスの視点を習得します。広告審査体制や内部統制、公正な取引体制を強化することで、不祥事や行政処分を未然に防止し、スポンサーや取引先、消費者から信頼される企業経営と持続的な企業価値の向上につなげます。

研修対象者

メディア・広告業界の経営者、取締役、執行役員、その就任予定者など

研修内容とプログラム例

研修内容

メディア・広告業界の取締役・執行役員には、不適正広告の防止、公正な取引、法令遵守を経営課題として推進する責任があります。景品表示法や独占禁止法・取適法に対応した内部統制と管理体制を整備し、広告主や消費者、取引先から信頼される企業経営を実現することが重要です。

ポイント１．メディア・広告業界の取締役・執行役員とコンプライアンス

メディア・広告業界の取締役・執行役員には、法令遵守に加え、高い倫理観に基づく企業経営を推進する責任があります。広告や報道は社会に大きな影響を与えるため、企業理念や社会的責任を踏まえた意思決定が求められます。広告審査体制、内部統制、リスク管理、情報管理を整備するとともに、不祥事発生時には迅速かつ透明性の高い対応を主導し、企業の社会的信頼とブランド価値を維持することが重要です。

ポイント２．不適正広告・景品表示法

メディア・広告業界では、誇大広告や優良誤認・有利誤認表示、ステルスマーケティングなどが企業の信用を大きく損なう要因となります。取締役・執行役員は、景品表示法や関連法令を理解し、広告審査体制や表示管理体制を整備する責任があります。また、広告主や制作会社との連携を強化し、法令に適合した広告制作を推進するとともに、従業員教育を通じて適正な広告表示を企業文化として定着させることが重要です。

ポイント３．取適法・契約紛争予防

メディア・広告業界では、独占禁止法上の不当な取引制限（カルテル）の防止が重要な課題となっています。また、広告制作やコンテンツ制作、イベント運営などで多くの委託取引が行われていることから、独占禁止法上の優越的地位の濫用や取適法に違反しないように、適正な発注、契約、代金支払体制を整備する必要があります。取締役・執行役員は、公正な取引慣行を確立し、取引先との信頼関係を維持することが重要です。

研修プログラム例

項目	内容
メディア・広告業界の取締役・執行役員とコンプライアンス	①メディア・広告業界におけるコンプライアンスの意義 ②取締役・執行役員の義務と責任 ③企業倫理と組織風土の醸成 ④内部統制とガバナンスの強化
不適正広告・景品表示法違反	①景品表示法の基礎 ②不適正広告・景品表示法違反の不祥事例 ③不適正広告・表示の防止体制の構築 ④不祥事発生時の対応と取締役・執行役員
独占禁止法・取適法	①独占禁止法・取適法の基礎 ②独占禁止法・取適法違反の不祥事例 ③独占禁止法・取適法の遵守体制の構築 ④不祥事発生時の対応と取締役・執行役員