IT・情報通信業界の取締役・執行役員向けコンプライアンス研修

IT・情報通信業界の取締役・執行役員が遵守すべき法令の知識を理解し、健全な経営と適切なリスク管理体制の整備・運用を実践するための研修です。

研修の目的・効果・対象者

研修の目的

IT・情報通信業界の取締役・執行役員の責任を理解する。
情報ガバナンスを強化する。
法令違反と契約リスクを防ぐ。
信頼される経営体制を構築する。

研修の効果

取締役・執行役員がIT・情報通信業界特有の情報セキュリティ、個人情報保護、契約リスクを理解し、経営判断に必要なコンプライアンスの視点を身につけます。内部統制や情報ガバナンスを強化することで、不祥事や情報漏えいを未然に防止し、顧客や取引先から信頼される企業経営と持続的な企業価値の向上を実現します。

研修対象者

IT・情報通信業界の経営者、取締役、執行役員、その就任予定者など

研修内容とプログラム例

研修内容

運輸・物流業界の取締役・執行役員には、安全・運行管理と情報セキュリティを経営課題として捉え、コンプライアンス体制を強化する責任があります。内部統制やリスク管理を徹底し、重大事故や情報漏えいを防止することで、社会や取引先から信頼される企業経営を実現することが重要です。

ポイント１．IT・情報通信業界の取締役・執行役員とコンプライアンス

IT・情報通信業界の取締役・執行役員には、法令遵守だけでなく、情報資産や知的財産を適切に管理し、情報ガバナンスを経営戦略の一環として推進する責任があります。システム障害や情報漏えいは企業の信用を大きく損なうため、内部統制、リスク管理、委託先管理を含めた管理体制を整備することが重要です。また、重大なインシデント発生時には、迅速な意思決定と適切な情報開示を主導することが求められます。

ポイント２．情報セキュリティ・個人情報の保護

情報セキュリティと個人情報保護は、IT・情報通信業界の根幹を支える重要課題です。サイバー攻撃、不正アクセス、ランサムウェア、内部不正、クラウド設定ミスなどは、事業継続や企業価値に重大な影響を及ぼします。取締役・執行役員は、情報セキュリティ方針の策定、アクセス権限管理、委託先管理、インシデント対応体制を整備するとともに、個人情報保護法を踏まえた管理体制と従業員教育を継続的に推進する必要があります。

ポイント３．取適法・契約紛争予防

T・情報通信業界では、システム開発や保守運用、クラウドサービスなどで多くの製造委託・情報成果物作成委託が行われています。取適法では、受託事業者に対する代金の支払遅延、不当な減額、返品、不当なやり直しなどを禁止し、公正な取引を確保することを目的としています。取締役・執行役員は、法改正の趣旨を理解し、契約内容や仕様変更、知的財産権の取扱い、代金支払体制などを適切に管理し、紛争を未然に防止する体制を構築することが求められます。

研修プログラム例

項目	内容
IT・情報通信業界の取締役・執行役員とコンプライアンス	①IT・情報通信業界におけるコンプライアンスの意義 ②取締役・執行役員の義務と責任 ③企業倫理と組織風土の醸成 ④内部統制とガバナンスの強化
情報セキュリティ・個人情報保護	①情報セキュリティ・個人情報保護法 ②報セキュリティ・個人情報保護法違反の不祥事事例 ③情報セキュリティ・個人情報保護体制の構築 ④不祥事発生時の対応と取締役・執行役員
独占禁止法・取適法	①独占禁止法・取適法 ②独占禁止法・取適法違反の不祥事事例 ③独占禁止法・取適法遵守体制の構築 ④不祥事発生時の対応と取締役・執行役員