役員・管理職向けリーダーシップ研修

リーダーシップ研修の目的

経営幹部・役員はリーダーシップを身に付けなければなりません。リーダーシップとは、自らの考える方向に部下が自主的に向かうような信頼関係を築き、方向性とレベル統一を図ることです。リーダーシップ研修を受けることで、部下の気持ちを理解でき、自分のスタイルに応じた最適なリーダーシップスタイルを養成することができます。コーチング手法も含めて学ぶことができます。

リーダーシップ研修のカリキュラム例

研修内容	技法
１．リーダーシップの基礎知識　（１）リーダーシップの歴史と変遷　（２）現代のリーダーの役割　（３）部下のタイプに応じたリーダーシップ２．リーダーシップによる部下指導　（１）リーダーによる指示・命令　（２）リーダーによる報告の受け方　（３）リーダーに不可欠なコーチング手法３．リーダーシップによる管理項目　（１）部下の時間管理　（２）部下のコスト管理　（３）部下の成果管理	講義
リーダーシップに関するグループワーク　・リーダーシップのあるべき姿　・現状のリーダーシップの課題抽出　・リーダーシップ改善策の検討	討議
上記討議結果の発表と講師によるコメント　・良い点・悪い点の明確な指摘　・改善ポイントを具体的にアドバイス　・疑問点に対する質疑応答	発表
研修のまとめ	講義